Informativa L.231/2001
INFORMATIVA ADOZIONE MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI
SENSI DEL D.LGS. 231/2001 E REGOLAMENTO INTERNO PER LA GESTIONE DELLE
SEGNALAZIONI CD. “WHISTLEBLOWING” AI SENSI DEL D.LGS. 24/2023
Centro di Solidarietà l’Ancora – Società Cooperativa sociale Onlus nel corso dell’esercizio 2024
ha elaborato il proprio “Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. n.
231/2001”, che è stato poi definitivamente adottato dal 5 febbraio 2026 con delibera del CdA.
e ha successivamente nominato l’Organismo di Vigilanza previsto dalla medesima norma.
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto la responsabilità delle società e degli Enti in sede
amministrativa, ma con azione del giudice penale.
Il “Modello di organizzazione e gestione ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001” unitamente
all’Organismo di Vigilanza che ne garantisce l’osservanza e l’aggiornamento, sono gli strumenti
che lo stesso D.LGS. 231/2001 mette a disposizione delle Società, e degli Enti al fine di esimersi
dalla responsabilità amministrativa in sede penale.
Affinché tali Modelli svolgano la loro funzione preventiva, essi contengono un insieme di
protocolli comportamentali ed un codice etico che, relativamente alla parte di loro interesse,
tutti coloro che instaurano rapporti contrattuali con la Cooperativa sono tenuti a conoscere e
rispettare.
Su richiesta motivata è disponibile presso la sede della Cooperativa la versione completa del
modello adottato.
La Cooperativa, ai sensi del D.Lgs. n. 24/2023, ha istituito apposito canale di segnalazione
interno e adottato regolamento interno per la gestione delle segnalazioni cd. “whistleblowing”.
Su richiesta il regolamento è disponibile e consultabile presso la sede della Cooperativa.
Il Consiglio di amministrazione